健康策略

压力、同情心疲劳和恢复力

在许多组织中，经常会发现员工受到压力的负面影响。在帮助领域，与支持他人的性质相关的其他因素可能会导致同情疲劳或继发性创伤症状。如果不加以控制，压力可能会导致效率低下的模式，并导致注意力、动力和生产力的丧失。本研讨会将帮助参与者识别个人压力因素，并向他们介绍成功管理压力的实用方法。参与者将有机会制定个性化的计划，以修复压力的负面影响，并加快恢复能力。