从MB，MB搬到不列颠哥伦比亚省Kaslo之后，Randy正在担任辅导员卡斯洛社区社会，他开始设想将他在社会工作研究生学位上生产的材料变成工作坊。他相信这种材料的价值，并希望看到它做得很好，而不是在架子上收集灰尘。

以“ Randy Grieser，培训和咨询”的名义，将3000德赢vwinac米兰伙伴个传单发送给各种学校和社会服务机构。这些传单促进了兰迪开发的两个研讨会：危机响应计划和自杀干预技能。尽管从那以后他们进行了许多修订，但我们仍然教这两个研讨会的版本。

我们的第一个组织客户签署了两天的培训合同。德赢vwinac米兰伙伴

在我们的小卡斯洛（Kaslo）家中运行该组织时，手机不断响起，并且工作不断进入。决定兰迪（Randy）需要退出他的“真正”工作。感觉到增长的机会比兰迪大，我们的名字更改为危机与创伤资源研究所（CTRI）。

制定了计划在春季晚些时候提供我们的第一个公共研讨会。该决定还决定搬回曼尼托巴省，以使其更靠近主要机场。兰迪的姐姐，莎莉·拉德（Shari Ladd），开始在网站开发和营销领域与CTRI合作。她今天仍然与我们合作。

我们搬回MB，MB，在我们的家- 首先在二楼卧室，然后在地下室。海蒂正在接听电话和处理注册，同时也照顾我们两个小孩- 两者都在6。我们确定是时候雇用我们的第一位全职员工了。我们还聘请了前三名培训师，其中两名仍在与我们一起训练：德赢vwinac米兰伙伴金伯利·恩斯（Kimberly Enns）和保罗·卡里克（Paul Carrick）。

我们在温尼伯举行的第一个春季公共研讨会，并在一个月后在里贾纳，萨斯卡通，卡尔加里和埃德蒙顿举行其他研讨会。在接下来的一年中，我们扩展到加拿大所有主要城市，包括Whitehorse，Yellowknife和Thunder Bay等较小的城市。

在CTRI的成长中成为基石，在我们的新教练的帮助下，我们开发了几个新的研讨会。每年，我们至少在选择培训时添加一个新研讨会。德赢vwinac米兰伙伴

这次我们再次移动到MB的温尼伯。我们的办公室位于三楼。

度假时基韦斯特，兰迪（Randy）和海蒂（Heidi）的想法是建立一个部门，该部门将更加专注于领导力发展和解决冲突。这个想法达到培训中心德赢vwinac米兰伙伴（在2016年，名称更改为实现领导力和工作场所绩效中心），启动运动。应该指出的是，许多CTRI的创新想法已经到来假期中。

我们在国际上首次工作。虽然不是我们的愿景的核心，但我们会不时与国际客户合作。

我们再次移动 - 这次是我们的第一座“真实”办公大楼，这是位于舍布鲁克街154号改建的房屋。除了Randy和Heidi，我们现在还有3名全职员工。实现现在是运营的。

进入我们的第一个办公大楼后，我们将继续建立一支将帮助我们长期愿景的团队。当她开始担任教练时Vicki Enns她于2010年开始担任临床主任。埃里克·斯图兹曼（Eric Stutzman）加入我们，成为2013年成就的专职董事总经理。我们的CTRI培训董事德赢vwinac米兰伙伴内森·格布兰特（Nathan Gerbrandt），2015年加入我们。

长期员工莎莉·拉德（Shari Ladd），，，，辛迪·卢布尔，，，，Delaste Hogan， 和乔伊斯·文森特在我们的办公环境中的劳动力和稳定性方面创造连续性很有帮助。我们的培德赢vwinac米兰伙伴训和发展专家在这段时间，，，，Wendy Loewen，，，，约翰·库普（John Koop）更难， 和Mike Labun，在帮助我们创建和维护卓越的培训材料方面发挥无价的作用。德赢vwinac米兰伙伴

在这段时间里，我们添加了各种新资源，包括网络研讨会和视频培训格式。德赢vwinac米兰伙伴我们开始在美国做更多的工作，然后我们搬到了Sherbrook St. 62号街上的一栋较大的建筑物。

在这段时间里价值观，使命和愿景被水晶化，并真正成为我们如何和工作的灯塔。

随着兰迪书的出版普通领导人，我们开始我们的新部门实现出版。我们每年将发行一本新书。

我们开始在现场打印自己的培训手册（每年超过25,00德赢vwinac米兰伙伴0）。兰迪（Randy）和海蒂（Heidi）的孩子本（Ben）和安娜（Ana）开始在我们的新印刷商店工作。

扩大了空间后，我们从2400平方英尺的建筑物移至4200平方英尺的办公室。我们现在有足够的空间，仍然有生长的空间。

由于Covid-19的大流行，我们将所有面对面的研讨会转移到了现场虚拟格式中。

夏天时，兰迪·格里瑟（Randy Grieser）头衔更改为创始人兼首席视觉官；埃里克·斯图兹曼（Eric Stutzman）成为首席执行官；Wendy Loewen在2019年加入我们的员工，成为成就董事总经理；和Vicki Enns加入我们的员工，担任CTRI的临床主任。

Accon Publishing发行了其第四本书。

现在，我们为每年25,000多人提供100多个不同的研讨会。我们有20名员工和100名合同培训师。

我们一如既往地致力于提供质量和可访问的专业发展培训，从而激发学习并改善生活。德赢vwinac米兰伙伴