书籍：普通领袖

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建筑和
领导一个蓬勃发展的组织

普通领导者是指领导一个正在做大事的小组织或团队的人。他们管理着世界上大多数的劳动力，但并不领导大公司或大政府机构。普通领导人很少被写在书上或杂志上引用。然而，它们很重要。也许不是在全球范围内，但在他们自己的影响力范围内，他们的领导才能起到了作用。“普通”一词也用来强调一种信念，即没有人会成为领导者。事实上，如果有人认为自己与众不同，他们就不会是一个非常有效的领导者。作者兰迪·格里泽（RandyGrieser）提出了建立和领导一个蓬勃发展的组织的10个关键见解。这些是他认为有助于领导成功的原则。他为世界各地的领导者写作，激励并解释如何在组织中实现每一个见解。通过探索和接受这10个见解，成为一名更有激情、更有生产力和远见的领导者。

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