管理工作场所的心理健康

在工作场所处理与心理健康相关的问题可能具有挑战性，而且很难驾驭。组织必须具备管理心理健康的能力，因为早期识别和支持通常会带来持续的生产力和留住员工。本研讨会提供了一个路线图，帮助管理者与遇到心理健康问题时可能需要支持的员工进行对话。参与者将学习创造更具包容性的工作环境的策略，以减少围绕心理健康的耻辱感。