创伤在我们的世界中很普遍，对我们交往的许多人都有影响，包括那些与我们的组织打交道的人。同情和创伤知情护理对于提供有效支持和建立可持续服务至关重要。根据我们的书，一本关于创伤工作场所的小书，本研讨会探讨了在整个组织中整合创伤知情方法的五项关键原则。通过接受这些原则，参与者可以更好地促进受创伤影响的个人和关系的积极转变。了解创伤信息为在任何环境下促进力量、参与和康复奠定了可持续的基础。
请注意：本研讨会不提供与创伤咨询相关的培训。如果这就是您想要的，请查看我们的车间，德赢vwinac米兰伙伴创伤-康复和恢复力咨询策略.
关于本研讨会
包括的一些主题
- 创伤的连锁反应
- 什么是创伤知情护理？
- 建立以创伤为导向的文化
- 了解创伤
- 5创伤知情方法的原则
- 提高认识
- 转变态度
- 提供选择
- 促进安全
- 突出优势
- 创伤后成长和恢复力
- 实施原则的步骤
目标受众
这是一个介绍性的中级研讨会，旨在为任何有兴趣了解更多创伤信息工作场所价值的人提供。
交付方式
演示、视频、案例研究练习、个人反思和小组讨论。
学习目标
研讨会结束时，参与者应能够：
- 讨论创伤对个人和组织的普遍性和影响
- 列出五项关键的创伤知情原则
- 描述实施五项创伤知情原则中每一项原则的实际策略
- 评估他们自己的组织在创伤方面的优势和劣势
- 确定以创伤为基础的目标，以改进服务提供和项目规划
