多样性和文化

处理差异的策略

当多样性和文化差异导致误解或不信任时，往往被视为在工作环境中应对的挑战。然而，它们被更好地视为组织健康的宝贵资产。本次研讨会探讨了与交流、权力差异和歧视体验相关的多样性和文化的具体要素。参与者将学习处理差异和促进工作场所包容性的策略。该研讨会由ACHIEVE领导力中心提供。