考虑到普通人60%的时间都在工作，我们的组织在我们的心理安全感方面发挥着关键作用。工作场所既可以保护我们的心理健康，也可以削弱我们的心理健康。心理安全组织积极努力防止心理伤害并积极促进心理安全。本研讨会概述了心理安全工作场所的特点以及员工和雇主在促进心理安全方面的作用。参与者将探索被证明影响员工幸福的13个因素，并学习他们可以在自己的组织中实施的策略，以增强心理安全。

通过ACHIEVE领导力中心提供。

其中一些主题包括：

• 影响心理安全的13个因素
• 促进心理安全的益处
• 员工如何支持心理安全
• 组织如何实施心理安全实践
• 评估组织的心理安全

目标受众

这是一个适用于经理和员工的中级研讨会。

交付方式

演示、视频、个人反思和小组讨论。

学习目标

• 检查影响工作场所员工福利的13个因素
• 制定参与者可用于在自己的工作场所实施13个因素的策略
• 评估员工可以采取哪些行动来促进自己的心理安全
• 评估雇主可以采取哪些措施来促进组织的心理安全