通过我们的出版部门实现发布,我们有七种书名可供购买:
咨询书
咨询活动手册:与人合作的讲义和练习
关系咨询:帮助家庭建立健康关系的见解
咨询见解:帮助他人应对焦虑、创伤、悲伤等问题的实用策略
作为帮助者、护理者和顾问,有时我们需要支持来帮助与我们一起工作的人。这本书提供了实用的策略来支持有各种问题的各个年龄段的人,无论是心理问题(焦虑、创伤、抑郁),还是基于生活环境(失落和悲伤、压抑的社会态度),或者是由于应对这些或其他生活压力的有害方式(自我伤害、药物使用、自杀)。
一本小册子
关于创伤知情工作场所
领导力与职场文化书籍
不要责怪生菜:洞察有助于你成长为领导者,培养你的职场文化
本书探讨了各种各样的领导力主题,这些主题将帮助你应对挑战,应对机遇,并以新的创新方式培养健康的工作场所文化。尽管有关于愿景、战略和创新的见解,但您将了解到,您必须首先关注员工,以提高生产力,并作为一个组织蓬勃发展。
文化问题:如何创造一个人们喜欢工作的工作场所
工作场所文化是影响员工敬业度、工作关系和工作满意度的最重要因素。通过探索构成健康工作场所文化的六个关键要素,本书回答了两个基本问题:“您的组织文化如何影响人们对工作场所的喜爱程度?”还有“你能做些什么让它变得更好?”
普通领导者:10个关键见解
建立和领导一个蓬勃发展的组织
普通领导者是指领导一个正在做大事的小组织或团队的人。作者兰迪·格里泽(RandyGrieser)提出了建立和领导一个蓬勃发展的组织的10个关键见解。他为世界各地的领导者写作,激励并解释如何在组织中实现每一个见解。
一本小册子
关于工作场所文化